一、鼓勵有意願加入「行政院性別影響評估人才參考名單」之專家學者及民間團體實務工作者報名
二、研習內容
本講習將介紹性別影響評估制度發展，增進性別影響評估制度之認識，以及由具有參與經驗之專家學者分享並帶領分組討論，探討如何運用性別影響評估程序參與機制協助機關辨識及確認業務所涉之性別議題，以及提出相應的策略措施，強化機關業務中的性別觀點。
三、時間：
115年11月19日(星期四)辦理1場次。
四、主辦單位：行政院(性別平等處)。
五、地點：公務人力發展學院福華國際文教會館14樓貴賓廳。
六、講習對象及人數
(一)講習對象
1.名單人才：歡迎近5年內尚未參加講習之名單人才參加(5年內未參與講 習者，依作業說明第5點第2款規定，應予除名)。 2.新進人才：歡迎近5年內具性別平等相關推動、倡議或實務經驗之專家 學者及民間團體實務工作者參加(參加講習後完成指定實作案件且經評 估合宜者，可依作業說明第2點第4款規定列入本名單)。
(二)講習人數：合計30人。
七、報名方式、遴選作業及錄訓通知
(一)報名方式：請於115年9月10日前完成系統報名作業。
(報名系統網址： https://forms.gle/DZV3ayqpZx3PCxet5)。
(二)遴選作業：主辦單位將視報名情形依下列條件遴選錄訓人員：
1.具參與規劃政府機關政策、計畫、方案或法案等，並曾經參與性別影響 評估作業之程序參與經驗者。
2.具參與政府機關推動性別主流化經驗者。
3.其他本院性別平等處視情況增列之資格條件。
(三)錄訓通知：錄訓名單（含正、備取）經本院核定後，由主辦單位於本院性 別平等會網站最新消息專區公布
(預計 115 年 10 月 12 日前，網址： https://gec.ey.gov.tw)，並以公文通知錄訓人員。
錄訓人員如因公務或 特殊原因放棄參訓，應於115年10月16日前通知主辦單位，並由主辦單位依序通知備取人員遞補。
為妥善運用政府資源，錄訓學員如有不克參加但未於規定時間內通知主辦單位或無故缺席者，自115 年起2 年內不予錄訓。
八、錄訓人員需知
(一)講習前預辦事項
1.參訓人員(名單人才、新進人才)均須全程參與本講習，並完成指定線上 課程(「性別影響評估」─看見性別、回應性別，數位課程網址： https://elearn.hrd.gov.tw/info/10042447)，以及指定性別影響評估試作案 例一案(另以電子郵件通知)，需於115年10月23日下午5時前，以電 子郵件回傳上課時數證明文件及試作案例電子檔，倘未於期限內完成繳 交，原則上視同放棄本次訓練資格；惟如有不可抗力之事由，請於期限 內告知主辦單位，得酌情延長繳交期限。
2.參訓人員於講習前務必先行閱讀指定案例(含計畫案及法律案各1案)。
3.為提升參訓人員學習成效，請於課前先行至本院性別平等會網站（網址： https://gec.ey.gov.tw/）瀏覽本院性別平等政策綱領、CEDAW 及性別 主流化推動重點等相關資訊。
(二)講習後繳交實作案例：新進人才於講習後，須完成指定性別影響評估實作 案例1案，並於115年12月10日下午5時前，以電子郵件回傳。
(三)本院將於講習後，依作業說明第 4 點規定辦理審查作業，並通知審查結 果，符合資格者將納入本名單。(參訓人員請於講習前做好相關準備，並 於課程中積極參與討論。講習當日之整體表現，將納入審查參考。)
(四)本次講習通過名單將於審查完成後公布於本院性別平等會網(性別影響評估)。